SPECJALISTA DS. MARKETINGU

Szukamy osoby odpowiedzialnej za realizację strategii marketingowej marki Green Cell. Aplikuj koniecznie, jeśli posiadasz poparte sukcesami doświadczenie w marketingu, interesujesz się elektroniką użytkową, masz głowę pełną pomysłów i świetnie odnajdujesz się z mediach społecznościowych- to znaczy że właśnie Ciebie szukamy!

Do głównych obowiązków należeć będą:

– prowadzenie i promowanie profilów sklepów oraz marki Green Cell

– tworzenie reklam

– redagowanie treści marketingowych

– obsługa kampanii reklamowych Facebook Ads

– tworzenie filmów do kanału YouTube

– prowadzenie profili brandowych w ramach serwisów społecznościowych

– e-mail marketing

– budowanie tekstów pod publikację w ramach działań PR

– nawiązywanie i prowadzenie współpracy z blogerami z branży

– przygotowywanie raportów dotyczących prowadzonych działań

Od idealnego Kandydata oczekujemy:

– doświadczenie na podobnym stanowisku min 2 lata

– znajomość mediów społecznościowych

– znajomość języka angielskiego na poziomie B2

– zmysł estetyczny

– kreatywność

– łatwość w tworzeniu tekstów

– wysoka kultura osobista

– zainteresowanie technologią użytkową

Oferujemy:

– umowę o pracę lub umowę zlecenie w prężnie rozwijającej się marce Green Cell w pełnym wymiarze czasu pracy

– atrakcyjne wynagrodzenie

– niezbędne narzędzia pracy

– unikalną atmosferę i komfortowe warunki pracy typowe dla środowiska start-upów

– prywatną opiekę medyczną

Zastrzegamy, że odpowiemy tylko na wybrane zgłoszenia. Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2002 nr 101, poz. 926)
Informujemy, że Administratorem danych jest Paweł Ochyński CSG z siedzibą w Krakowie, przy ul. Szymona Szymonowica 83. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.