Specjalista ds. HR

Nasza misja:
Dostarczamy Świeżą Energię!
Ułatwiamy mobilność w zdigitalizowanym świecie.
Dajemy Drugie Życie urządzeniom i dzięki temu nasze produkty przyczyniają się do zmniejszania ilości elektroodpadów.

Nasza wizja:
Wraz z rozwojem chcemy brać coraz większy udział w digitalizacji naszego życia i uczestniczyć w rewolucji w magazynowaniu energii i nadchodzącej elektromobilności.
Tworzymy urządzenia związane z magazynowaniem energii, takie jak baterie do laptopów, power banki, zasilacze UPS, czy ładowarki USB.

Twoje zadania:

• Prowadzenie rekrutacji i wyławianie kandydatów, którzy:
– znają się na robocie,
– mają potencjał rozwojowy,
– są nietuzinkowi, odważni i pracowici,

• Udział w pracach projektowych:
– szkolenia,
– planowanie head count’u,
– performance review
– onboarding

• Prace z pogranicza Employer Branding:
– udział w targach pracy
– zarządzanie kontem na LI

• Prowadzenie statystyk i tworzenie raportów efektywności,
• Wsparcie pracowników na każdym etapie współpracy,

Czego poszukujemy u kandydatów?

• Dynamizmu, motywacji do poszerzania swoich kompetencji, otwartej głowy,
• Połączenia myślenia krytycznego i postawy – jak się nie da jak się da?! 🙂
• Doświadczenia w pracy w HR (1 – 2 lata),
• Doświadczenia w pozyskiwaniu kandydatów poprzez Direct Search,
• Umiejętności swobodnego posługiwania się językiem angielskim,
• Znajomości lub chociaż rozumienia specyfiki branży elektroniki użytkowej,

Co dostajesz w zamian?

• Umowę o pracę (lub kontrakt jeśli wolisz),
• Pracę w młodym, niewielkim zespole,
• Świadczenia pozapłacowe – MultiSport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe (partycypacja w kosztach),
• Owocowe wtorki, zniżki na zakupy w naszym sklepie,
• Super biuro przy ul. Kalwaryjskiej 33 w Krakowie (przystanek Smolki 5 m od biura),
• Pyszną kawę, strefę relaksu,

Informujemy, że Administratorem danych jest Paweł Ochyński CSG Spółka Akcyjna z siedzibą w Krakowie, przy ul. Kalwaryjskiej 33. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Szczegóły dotyczące Polityki prywatności dla Kandydatów znajdziesz tutaj.