HR MANAGER

Jesteśmy wielbicielami energetycznej niezależności i pasjonatami najnowszych rozwiązań technologicznych, które wykorzystujemy do maksimum w swoich projektach, tym samym wyznaczając nową jakość w branży elektroniki użytkowej.
Naszą misją jest wprowadzanie na rynek produktów, które spełniają oczekiwania pod kątem jakości i niezawodności.
Zespół Green Cell to ponad 100 Specjalistów z obszarów m.in. tech, logistyki, produkcji, marketingu i wsparcia klienta. Zdajemy sobie sprawę, że sukces to ludzie. Fundamentem rozwoju naszej firmy są wszyscy pracownicy dlatego zależy nam, aby do zespołu dołączył HR Manager, osoba, która kieruje się tymi wartościami w codziennej pracy i będzie je rozwijać.

Do głównych obowiązków należeć będą:
– inicjowanie i wdrażanie działań HR mających wpływ na rozwój organizacji w zgodzie z jej wizją i wartościami,
– budowanie partnerskiej relacji i współpraca z Managementem aby dostarczyć dopasowanych narzędzi i rozwiązań z obszaru HR wspierających realizację celów biznesowych,
– doradzanie i wspieranie firmy w zakresie rozwoju kultury organizacji, zarządzania zmianą, komunikacją wewnętrznej,
– poznawanie potrzeb, problemów pracowników, wspieranie w realizacji zadań oferując adekwatne rozwiązania HR-owe, swoją wiedzę i doświadczenie,
– badanie satysfakcji, zaangażowania i motywacji pracowników,
– projektowanie i obsługa systemów motywacyjnych,
– monitorowanie kluczowych wskaźników HR oraz rekomendowanie działań,
– rozwijanie działu HR/EB w ramach potrzeb,

Od idealnego kandydata oczekujemy doświadczenia w:
– dziale HR w firmie z sektora e-commerce, IT, tech, elektroniki itp.,
– prowadzeniu kompletnych procesów rekrutacji – m.in. sourcing, screening, prowadzenie spotkań wspólnie z Hiring Managerem, dbanie o formalne aspekty – zatrudnienia oraz onboarding,
– rekomendowaniu rozwiązań z zakresu HR w odpowiedzi na bieżące potrzeby biznesu,
– wdrażaniu projektów HR pozwalających rozwijać kulturę organizacji,
– planowaniu i realizowaniu strategii Employer Branding,
– współpracy z managerami w zakresie realizacji projektów i celów biznesowych,
– badaniu potrzeb, prowadzeniu działań szkoleniowych i projektów rozwojowych,
– pracy z wykorzystaniem języka angielskiego – poziom min. B2

oraz chęci rozwijania organizacji z ciekawymi produktami i jeszcze ciekawszymi ludźmi! Dlatego bardzo ważna jest dla nas umiejętność budowania dobrych relacji, zdolności w zakresie komunikacji wewnętrznej, zaangażowania oraz pozytywne nastawienie. Szukamy osoby, którą cechuje inicjatywa w działaniu, podejście „can-do” i umiejętność stymulowania innych do podejmowania ambitnych wyzwań 🙂

Oferujemy:
– wynagrodzenie w przedziale 10.000 – 15.000 PLN netto B2B / brutto UoP,
– nieformalne relacje i super atmosferę w pracy typową dla środowiska start-upów,
– otwarty na pomysłowość i innowacje zespół,
– prywatną opiekę medyczną,
– kartę Multisport,
– ubezpieczenie na życie,
– imprezy integracyjne,

Informujemy, że Administratorem danych jest Paweł Ochyński CSG Spółka Akcyjna z siedzibą w Krakowie, przy ul. Kalwaryjskiej 33. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Szczegóły dotyczące Polityki prywatności dla Kandydatów znajdziesz tutaj.